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      2021年工程管理中心安全培訓(第一期)    2021年3月2日由集團工程管理中心組織的2021年第一期工程管理安全培訓,在集團總部多功能廳舉行。集團各個項目的負責人參加了此次培訓,并完成的課后的專業考試。此次培訓的主要內容有:1、安全崗位角色認知篇2、安全資料篇3、現場安全篇4、安全管理篇安全員職責:一、做好項目勞務工人的安全思想、安全技術教育,做好新入場人員進行安全教育培訓。二、貫徹上級安全生產指導精神,制定職能范圍內的安全工作計劃并監督計劃的落實情況。三、做好職能范圍內的安全檢查,對查出的隱患及時處理,并做好記錄。四、對違章現象進行制止和處罰,制止無效可向上級領導報告。五、負責定期檢查所屬范圍內的消防設施和器材的完好狀況,保證齊備、有效。六、負責項目上的安全檔案管理工作。七、參加安全會議,接受安全教育培訓,積極參加各種安全活動。八、協助部門負責人做好職能范圍內的事故調查、分析處理等事宜,并寫出詳細、準確的調查分析報告。安全十大禁令:一、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人員進入施工現場作業。二、嚴禁一切人員在提升架、吊機的吊籃上落及在提升架井口私自開動任何施工機械及駁接、拆除、電線、電器。三、嚴禁非專業人員私自開動任何施工機械及駁接、折除電線、電器。四、嚴禁在操作現場玩耍、吵鬧和從高處拋擲材料、工具、磚石、砂泥及一切灰塵物。五、嚴禁土方工程不按規定放坡或不加...
      發布時間: 2021 - 03 - 03
      瀏覽次數:14
      實習生下項目,導師傳幫帶
      發布時間: 2020 - 11 - 24
      瀏覽次數:35
      為了使新入職員工迅速了解公司,更好地融入工作環境,適應工作崗位,集團于2020年7月13日對本月新入職員工進行了三個小時的入職培訓。    本次培訓內容豐富,涵蓋面廣,主要包括中迅達集團公司概況,發展歷史,企業文化,以及員工應該遵守的規章制度等等。培訓講師以中迅達集團相關經歷介紹作為本次培訓的開場,緊接著具體講述了集團多年以來的發展歷程、業務板塊、管理架構等方面,同時,也為新員工介紹了集團未來的發展目標,期待大家能在中達集團實現自己的人生價值,為中迅達集團更廣闊的未來一起力。      集團企業文化的建設:企業文化是企業凝聚力的重要體現,中迅達集團向來重視企業文化的建設,努力為員工營造良好的工作環境,保持企業的穩健發展    在整個培訓的過程中,員工表現積極,態度端正,培訓結束后大家紛紛表示:通過此次培訓,對集團的改革發展歷程有了更加全面地了解,對集團業務板塊、規章制度、企業文化、管理架構等方面的認識也更為深刻,特別是明確了集團今后的發展方向,讓他們能夠更好地把握工作重點,與集團的發展軌道保持一致。
      發布時間: 2020 - 07 - 15
      瀏覽次數:76
      通過參加這次培訓學習,使我對集團公司制定的各項管理制度有了更深層次的理解,深刻認識到公司制定各項管理制度的重要性。其目的是為規范員工日常行為禮儀,待人接物,文明謙恭,積極營造企業文明、和諧的工作環境,也是為企業健康發展創造良好的外部環境。各種管理制度的制定及培訓學習,其核心是在落實。我們每一名員工都是公司的一面旗幟,每位員工的一言一行代表著公司的整體形象,所以,我們每一位員工從一進入公司,其首要職責是認真學習公司制定的各項規章制度,深刻理解其內涵,讓它作為每一名員工以后工作學習生活的指南,深刻牢記做人做事沒有規矩,不成方圓的道理。在行為規范的監督下,做一名優秀的員工,與公司一起成長壯大。  內裝事業部設計  張慧煒  人的一生就像城市中的公交車,有許許多多的驛站,每一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了中迅達裝飾工程集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣一個全新的開始中,迎來了這次新員工的入職培訓。  這次的培訓主要內容有企業概況、企業文化、各部門職能介紹、各項管理制度、微辦公介紹、商務禮儀等,通過同事對公司的發展歷程以及組織架構講解,讓我對公司有了一個很直觀的了解;通過同事對公司部門設置及各部門職責的講解,對我以后的工作做了很好的指引;通過同事對公司微辦公的介紹,讓我了解了公司對于員工考勤的各項規...
      發布時間: 2019 - 07 - 09
      瀏覽次數:101
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